从地域分布来看，网络安全人才的供需两端都存在着巨大的区域差异现象。2021年，北京市、浙江省、广东省的网络安全人才需求占比最高，分别达到28.4%、18.6%和11.5%。2020年，北京市网络安全领域人才需求同比增长46%，2021年一季度同比增长38%。2021年，北京市来自1000人以上规模企业的网络安全岗位占比达到70%，平均招聘薪资高达24022元/月。由此，北京也成为对网络安全人才吸引力最高的地区，28.6%的从业者希望在北京发展。

相比其他城市，北京对于人才基本条件的要求也更为严格。数据显示，北京市网络安全人才招聘市场上，要求具有本科及以上学历的岗位比例高达89%。即便在普遍认知中对学历并没有明确限制的销售岗位，要求具有本科及以上学历的岗位比例仍达到64%。

《2021网络安全人才趋势报告》还显示，在多个行业受到疫情冲击，招聘规模明显缩减的大背景下，2020年全年，网络安全人才需求量仍较2019年同比增长了47.5%。进入2021年，随着国内经济高速回温、网络业务重要性不断提升，人才缺口也在持续拉大。2021年，网络安全相关岗位的人才需求在全行业中的占比远高于2019年和2020年，较2020年同比增长了19.8%。

数字经济时代网络安全的重要性日益提高，人才需求快速扩张但人才供应严重不足。目前，我国网络安全专业人才缺口预估在50万以上，而每年相关专业的高校毕业生规模仅2万余人。实战型人才储备不足、专业人才流失、人才成长和培养落后于技术和社会变革速度等问题逐渐显现。

目前我国网络安全人才建设进入了一个复杂阶段，除了数量供给不足，人才质量也难以满足需求——具有敏锐的安全意识和实战攻防经验，能够分析和解决复杂安全问题和高级别安全威胁的高层次专业人才严重紧缺。

一位业内人士说：“这从侧面反应出了网络安全领域人才供给的‘断层现象'。对前沿技术的重视能够提高网络安全领域的技术深度，是取得人才和行业发展的重要手段之一。但网络安全是一个复合交叉领域，对机制设计和系统整体性具有非常高的要求，安全意识的建设、安全风险的识别、安全管理的组织统筹等环节的重要性不亚于具体技术的实现。”

信息化时代快速发展，网络安全对于互联网公司至关重要，这也催生出市场对网络安全相关岗位的不断增长的需求。北大青鸟职业教育作为一家服务于社会、致力于人才输出的教育培训机构，积极响应市场要求，针对性推出了为企业量身定制的网络工程系列课程。

该专业一方面满足了想进入IT行业并对互联网工作感兴趣的人群需求，另一方面也给企业输送了拥有核心岗位技能的网络安全人才。通过一段时期的扎实学习和项目经验积累，毕业后的学员将成为具备大型企业信息化建设能力的网络工程师，可以胜任网络工程师、系统工程师、安全运维工程师、虚拟化工程师、数据库管理员等岗位。

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