当1076万应届毕业生从学校走向社会时，有人选择考公务员、有人考教师资格证、有的选择考研，但更多的还是得面对就业。

无论选择哪一条路，其实都有众多竞争者，而想找到一份满意的工作便显得格外的难。

当然，也有应届生选择“慢就业”来应对竞争激烈的就业季，比如不深造也不就业，而是选择游学、在家陪伴父母或者进行创业考察，慢慢考虑未来的发展方向。就像网友说的“迟一年工作怎么了？”

迟一年工作当然可以，但是选择这一方式的同学，最好也想清楚这几个问题：

1.家中是否有足够的资金可供自己“慢就业”？家里人是否支持？

2.多等一年，竞争是否会变小？学弟学妹们会“礼让”你吗？

3.慢就业期间你会如何应对？

4.慢就业期间，你的就业能力是否会弱化？

5.错过黄金就业时段，你是否还有信心找到一份满意的工作？

小嘉相信很多同学是真的想要慢就业，但也是真的承担不起慢就业带来的后果。那有什么办法可以既保留自己的应届生身份，又能不断增强自己的核心竞争力呢？

小嘉建议，不如来北大青鸟学习一项互联网高薪实用技能！

毕业即高薪就业，真的很简单

我们都知道，以应届生的身份找工作，相对往届生来说还是容易很多的，因为企业对应届生的宽容度更高。

而如果你既是应届生，又具有轻松应对工作的能力，那企业当然更愿意花高薪聘请你。

来北大青鸟学习的应届生便是看中这一点，他们在毕业之时并不着急找一份工作，而是选择利用好自己的应届生身份，先将自己的技能学扎实，大幅提升职业竞争力，然后轻松从千万就业大军中脱颖而出！

小嘉在整理的北大青鸟2022年一季度就业薪资时，发现来青鸟学习的应届生就业薪资真的非常耀眼，平均薪资可以高达14550元！

北大青鸟硬核实力，助力0基础学生高薪就业

北大青鸟自1999年成立以来，已累计帮助 90万+ 同学实现高薪就业，其中大多为零基础学生。

为更好帮助学生高薪就业，北大青鸟一直紧跟企业需求，不断升级各学科课程内容，每年斥资亿元打造全场景、全行业、深技术的项目研发，100%还原企业级项目！

每个新项目研发需要历经一年周期，每年经过3次大版本升级和50余次小版本迭代！更新周期甚至达到周更新，以此保证学生学到的内容是当下互联网行业最需要的！

经过23年的发展和沉淀，北大青鸟已拥有一套完整的培养体系以及专业的教学、教研团队，具备让零基础学生高薪就业的硬核实力！

北大青鸟致力于建设双师型师资队伍，不断加大教师培养培训力度，完善教师聘用制度和考核准则，强化教学能力和业务水平，提高教师培养质量。入职教师不仅要参加校区为期半月的高强度内训，更要参与北大青鸟总部50天高压力、大密度培训，技术测评未能达到80分，标准化考试未能达到90分的老师，我们一律不考虑，宁缺而毋滥。

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一份耕耘，一份收获。如果你正处在就业季却茫然于何去何从，如果你在春招中感到精疲力尽，如果你对互联网高薪工作还有渴望，不妨来北大青鸟选一个你想学习的学科，朝着高薪目标出发！

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